Qual é a visão que você tem sobre liderança?
Liderança, essa palavra, até um tempo atrás eu não tinha noção do real significado que hoje tem na minha vida. Liderança acontece quando percebemos que aqueles que estão ao nosso lado acreditam em nossas ideias, nossos objetivos e se mobilizam para contribuir para que isso aconteça de fato. Acredito que liderar seja uma consequência de nossas ações e do que somos e ainda, uma grande responsabilidade.
Como devem ser os líderes?
Os líderes devem ter ideais e acreditar neles, ter paixão, propriedade e muita segurança no que busca. Penso que um líder apesar de que muitos acreditam que já nascem com esse “dom”, um líder tem que ser uma pessoa firme, determinada e ao mesmo tempo humana, características para mim essenciais. Tem que saber dizer não, e também saber dizer sim, tem que deixar o seu “eu” de lado e pensar em um todo, sempre. Tem que ser correto, tem que ter moral em suas ações. Um Líder tem que delegar funções, dar autonomia àqueles que são um ponto de equilíbrio na equipe. Um líder deve trabalhar com comprometimento, tem que mostrar a que veio e não impor o que faz. Ser otimista e passar isso a toda equipe faz toda a diferença.
O que você como líder precisa considerar SEMPRE ou prefere considerar?
Um líder precisa considerar a grande responsabilidade que tem com sua equipe, principalmente nos momentos difíceis. Como agir, como mobilizar e como fazer acreditar que sempre tem um porque e um para que. Que momentos difíceis são para deixar o grupo mais forte e mais experiente. Sempre levando em conta aqueles que têm liderança dentro de sua própria equipe e fazer disso a ramificação para que a meta de todos seja alcançada.
Quais os desafios de uma líder?
Um grande desafio está em aumentar com sabedoria o número de membros da sua equipe. Para mim é fundamental, e grande desafio continuar acreditando com muita paixão em meus ideais e fazer com que minha equipe acredite e confie neles também. Saber usar a intuição na hora certa para pode inspirar sua equipe para fazer mais.
Quando você se sente mais à vontade na liderança?
Sinto-me mais a vontade quando estou executando e compartilhando saberes, pois um líder não tem que ser o dono de todo conhecimento, mas sim, delegar pessoas com competência e comprometimento que tenha o seu mesmo ideal e paixão na busca de novos conhecimentos e que também saiba compartilha-los.
Maria Helena de Oliveira Soares - (Malena Oliveira)
Diretora Municipal de Educação em Piraju-SP.
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Fone ou celular: 14- 99628 3793
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Sheila Blasques Nobile
Consultora de Gestão de pessoas e vendas em empresas há 12 anos. Diretora e fundadora da Life- Liderança Feminina, ministra cursos de capacitação em empresas e também para professores há 20 anos, (atendeu mais de 60 cidades), Coach, Analista Comportamental com certificação internacional, Especialista pela USP pelo Laboratório de Psicologia, Especialista em Gestão Escolar e Práticas Pedagógicas, com cursos de extensão em linguística, produção textual e literatura pela UNESP. professora há 25 anos de Língua Portuguesa, Redação, Psicologia do desenvolvimento humano (curso de pós-graduação). ,Fez também o curso EMPRETEC do SEBRAE. Autora de Técnicas Redação Passo a Passo, ganhou destaque no site, na revista e no jornal do SEBRAE e na TV Cultura em 2004, como empreendedora. Autora também de várias apostilas e materiais na área de Vendas, liderança, comunicação, motivação, relacionamento, perfil profissional e de vários assuntos da área da Educação. Foi consultora pedagógica de revistas paradidáticas durante 5 anos. Assessorou na elaboração do Plano Municipal de Educação de 16 cidades do Estado de São Paulo.
"Lifes são as gestoras da sua própria vida, senhoras do próprio destino, que compartilham energia positiva e alavancam pessoas."
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